Zelfstandig in bijberoep voor werkgever: schijnzelfstandig?

Beste, ik werk in hoofdberoep voor mijn werkgever. Als hobby oefen ik al jarenlang fotografie uit. Af en toe deed ik (tijdens mijn uren, zonder bijkomende vergoeding) een kleine opdracht voor mijn werkgever. Die opdrachten nemen nu toe in omvang en frequentie waardoor het niet meer te combineren is met mijn hoofdberoep. Mijn werkgever stelt mij voor om mij als zelfstandig in bijberoep te vestigen zodoende die opdrachten buiten mijn uren uit te voeren en te factureren. Kan dit aanzien worden als schijnzelfstandigheid? - De activiteit is verschillend van mijn hoofdberoep; - er is geen sprake van dwang/gezag over mijn activititeiten in bijberoep; - ik bepaal zelf welke activiteiten ik doe en wanneer ik ze doe; - ik bepaal zelf mijn tarieven (die we hebben vastgelegd); - ik ontvang een vorm van een bestelbon voor een opdracht (extern); - ik bepaal zelf hoe lang ik aan een project zal werken; - ik voer de activiteiten uit buiten de uren van mijn hoofdberoep (flexibel uurrooster); - ik gebruik mijn eigen uitrusting en bepaal zelf waarin ik investeer; - ik heb niet de ambitie om dit uit te werken tot een grote bron van inkomsten; doch zal ik nu ook andere opdrachten kunnen aannemen die ik vroeger weigerde (vooral kleinere opdrachtjes voor particulieren); in totale omzet zal dit echter wel minder zijn dan de omzet voor het bedrijf die ook mijn werkgever is in hoofdberoep. Het enige punt is dus dat ik in bijberoep opdrachten van een andere activiteit als mijn hoofdberoep, uitoefen voor mijn werkgever van mijn hoofdberoep. Wel is dat bedrijf tevens mijn grootste klant. Is er een min. over het aantal verschillende klanten? Hoeveel % van andere klanten? Bedankt.