Ik ben momenteel nog als voltijds bediende werkzaam. Ik zal in 2014 een eigen zaak opstarten. Het gaat om een dienstverlening in de reissector in één bepaalde niche. Ben momenteel businessplan aan het samenstellen en dat loopt allemaal vrij goed. Nu heb ik praktisch gezien nog een half jaar voorbereiding nodig alvorens ik effectief kan starten met reservaties (vanaf zomer 2014). Die tijd heb ik nodig voor opbouw website, afwerking boekingsprogramma, prospectie en dergelijke. Effectieve uitvoering van de belangrijkste reizen staat dan ook pas gepland voor aanvang 2015. Als ik begin volgend jaar onderneming opstart, dan kan ik kosten maken en inbrengen, maar dien ook sociale bijdragen te betalen en dat voor een periode van meer dan 1 jaar vooraleer effectief uitvoering van de 1ste reis. Dat is toch behoorlijk gek, zeker als ik onmiddellijk start in hoofdberoep. Ik zou misschien kunnen starten tijdens die voorbereidingsperiode (half jaar) in bijberoep en vanaf de zomer in hoofdberoep? Dit om sociale bijdrage toch enigszins te beperken. Dat is mijn 1ste punt. Ziet iemand hier een betere oplossing ? 2de punt : is overschakelen van zelfstandige in bijberoep naar hoofdberoep vrij eenvoudig of niet ?