Hoofdberoep gelijkstelling bijberoep
Vraag van: Sabine 1520 keer bekeken Zelfstandig bijberoep
Daar ik niet over een vast contract als werknemer beschik en enkel tewerkgesteld ben met tijdelijke contracten als sportlesgever (met een steeds aanpasbare einddatum en werkrooster naargelang er lesaanvragen van sportdiensten binnenkomen of geannuleerd worden) en ik dus niet op voorhand weet of ik 19u/week haal heb ik mijn bijberoep op 1 april 2013 laten omzetten naar hoofdberoep met gelijkstelling bijberoep. (ik ben gehuwd, kleine zelfstandige met vrijstelling van BTW) Contracten voor bepaalde duur vallen onder paritair comité, 329.100 socio-culturele sector-vlaamse gemeenschap restsector, vrijwillig deeltijds, ander dagenstelsel)
Hierdoor werd ik terug aanzien als starter en betaal ik de startbijdrage Ook in de toekomst zal ik met tijdelijke contracten blijven werken.
In 2013 heb ik uiteindelijk in het 2° kwartaal 261 uur gewerkt, in het 3° 90,5 uur en in het 4° 218,5 uur.In 2014 heb ik het 1° kwartaal reeds 232,5 uur gewerkt en indien er geen annulaties op mijn werkrooster zijn zal ik er ook 230 uur werken in het 2° kwartaal (dus 19u/week als ik uitga van 4 weken in een maand of dien ik dat anders te berekenen?) In het 3° kwartaal zal ik echter geen 19u/week halen in het 4° evt weer wel.
Mijn vraag is nu of ik alle kwartalen min 19u/week moet gewerkt hebben om terug omzetting naar bijberoep te vragen of indien men zich gewoon baseert op 1 refertekwartaal? MAW kan ik als bijberoeper beschouwt worden als ik min 1 kwartaal 19u/week werk als werknemer of dien ik elk kwartaal 19u te halen?
Indien min 1 kwartaal voldoende is kan omzetting naar bijberoep voor het afgelopen jaar (dus met een regularisatie), voor het lopende jaar (vanaf datum aanvraag) of treed die aanvraag enkel in werking voor het volgende jaar of Is er een mogelijkheid om mijn statuut kwartaal per kwartaal te bekijken?
Het sociaal bureau schijnt zelf niet goed te weten wat kan en niet kan. Wat als blijkt dat ik in 2014 alle kwartalen min 19u als werknemer gewerkt heb (of gem. over het jaar 19u/week gewerkt heb) onder het statuut van hoofdberoep gelijkstelling bijberoep?