Welkom Gast. Inloggen or Registreren

1 Antwoorden

Een zaak beginnen na collectief ontslag

Vraag van: 670 keer bekeken Sociaal statuut

Ik ben begin november 2013 ontslagen na 23 jaar dienst 'collectief ontslag door herstructurering aangekondigd op...'

Eerste 6 maanden ben ik gewoon uitbetaald en vanaf de zevende maand heb ik mijn vergoeding tot en met oktober 2015 ontvangen.

Ik zou een eenmanszaak willen beginnen, maar vraag me nu af of dit in hoofd- of bijberoep kan.  Volgens sommige mensen kan dit uitsluitend in bijberoep; anderen spreken dan weer over hoofdberoep.  Dit zou afhangen van de term "'verbreking' of 'opzegging'. Volgens SD Worx komt dit op hetzelfde neer.

Graag uw reactie

1 Antwoorden



  1. Lisa Menga

    Beste Katrien,

    U kan in bijberoep staan op voorwaarde dat u loontrekkende bent met min 19u/week.

    Indien u daarna een verbrekings- of opzeggingsvergoeding krijgt, kunt u ook nog in bijberoep staan. Het is heel belangrijk dat deze verbrekings- of opzeggingsvergoeding een volledig kwartaal is bvb. van 01/04/14 tem 30/06/2014 of van 01/07/14 tem 30/09/2014.

    Indien een verbrekings- of opzeggingsvergoeding bvb van 01/04/14 tem 20/06/2014 loopt en u daarna geen recht heeft op werkloosheid dan wordt u in het 2de kwartaal 2014 onderworpen als hoofdberoeper. Als u wel recht heeft op werkloosheid, kunnen ze in sommige gevallen een goedkeuring geven om uw werkloosheid te combineren met een zelfstandig activiteit in bijberoep. Dit gaat u best na bij uw syndicaat waar u aangesloten bent of contacteer u best de Nationale hulpkas.

    Meer vragen? U kan ons bereiken op :

    http://www.securex.eu/seats.nsf/frmSeats?ReadForm&Lang=N

    Mvg,

    Lisa


Deze vraag beantwoorden